职位描述：

1、全面主持公司HR工作，推动公司HR体系的完善和发展。

2、负责公司高端人才招聘工作，维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘流程，按时保质地满足公司用人需要；

3、完善公司绩效考核制度，制定各部门KPI考核计划以及具体落实执行。

4、引进具有竞争力的薪酬管理体系，组织制定公司的薪酬政策。

5、其他人力资源工作及行政工作监管、指导。

任职要求：

1、大专及以上学历。

2、10年以上HR工作经验，有电力领域工作经验优先。

3、精通各种招聘渠道和招聘组织实施方略，能进行有效的招聘面谈。

4、对HR其他领域如培训、绩效等有丰富经验。