工作职责：

1、 负责招聘工作实施，简历筛选、面试接待安排、录用沟通等；

2、 负责招聘渠道的拓展、维护及管理工作；

3、 负责协调沟通招聘项目的计划、执行、反馈，如校园招聘、人才市场招聘等；

4、 负责各类招聘活动的宣传及策划，评估招聘活动效果；

5、 完成上级交给的相关工作。

岗位要求

1.、 人力资源、企业管理相关专业本科及以上学历，有3至4年HR工作经验；

2、 具备优秀的面试技巧（电话/面对面），对候选人甄选有丰富的实战经验，准确考量候选人职位匹配及工作意愿并能

发现潜在问题，给与建议与解决方案；

3、 具备良好的沟通能力，理解判断能力；

4、 性格温和、有耐心、积极主动、为人正直、忠诚守信、工作严谨。

上班时间：周一至周六8:30--17:30（国家法定节假日休息）

公司网址：http:www.jyqygl.net