1. 根据公司业务发展战略，结合公司相关风险管理策略，制定法务工作计划及预算；

2. 对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，提出规避、解决方案；

3. 主导公司各项重要政策、规章制度、流程的起草、审核及发布工作，确保合理性及有效性；

4. 定期对各部门工作合规性进行检查，对与各类业务风险进行分析，协助各部门制定预防措施；

5. 审阅各类商务合同，修订公司标准合同文本，建立并完善合同审批流程；

6. 参与相关事项的谈判、法律文件的草拟、修改、审查，出具法律备忘录或意见书；

7. 负责对公司知识产权保护，处理各类侵权行为，维护公司权益及形象；

8. 公司外部法律资源的联系和管理，根据需要选聘法律服务机构参与公司项目；

9. 代表公司处理各类法律纠纷、诉讼事务、劳动争议等案件；

10. 识别公司运营中最相关的法律法规，建立专项卷宗，并定期更新；

11. 向各部门经理提供法律法规方面的专业培训；

12. 向全体员工提供行为准则、规章制度等方面的培训。

任职要求：

1. 大学本科以上学历，法学及相关专业；

2. 具有法律职业资格证书并具备扎实的法律基础知识；

3. 熟悉经济法、合同法、质量法、劳动法等与企业经营相关的法律法规；

4. 三年以上外资企业法务工作经历，并取得法律从业资格证

5. 严谨的逻辑思维能力，具备问题分析能力与解决技巧

6. 良好的语言表达能力及书面写作能力

7. 擅长文档卷宗的建立及管理

9. 良好的英语使用能力，熟悉法学类专业英语

10.良好的计算机应用能力，如MS Office，EPR系统等