1、制定装饰公司的发展战略，组织实施总体发展战略，发掘市场机会，并根据内外部环境变化进行调整，领导创新及变革。2、负责公司组织结构、核心团队搭建、各类体系、流程、机制、人员编制、薪酬体系构建及团队激励、职责权限的制定与划分，并组织全体员工贯彻执行。3、负责装饰的市场开发、品牌及公共关系维护、技术业务管理等工作。4、根据集团公司下达的年度目标组织制定、修改、实施公司年度计划，并组织检查落实，督导本公司业务开展，掌握市场信息、开拓市场、根据市场需求确定经营策略，调整和优化经营模式，进行市场预测和分析，定期向集团公司提供公司经营信息，编制准确的供需计划。5、负责主持公司的日常工作，全面负责公司的经营管理工作，对所属部门实行全面管理，确保公司挂历体系和各部门工作正常运转，负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕。6、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。7、建立风险预警体系，负责组织公司财务制度的完善并组织实施，负责公司日常收支的核定和审批。8、组织重大项目的方案制定和谈判，评审，验收各项工作。9、梳理公司整体管理思路，领导公司文化氛围，塑造和强化公司价值观，搭建公司各项权责管理体系。10、领导各部门开展工作，并建立公司良好的沟通渠道，并协调各部门的关系。‘11、负责与涉外部门进行沟通和联系，并处理突发问题。12、完成董事长交办的其他各项工作。任职要求：1、专科及以上学历，工程管理、建筑、装饰等相关专业。2、从事家装管理工作十年以上经验，曾担任家装、装饰或工程公司负责人。3、熟悉家装全过程的管理，能独立全面的处理工程所涉问题，提供有效的处理方案，能有效控制风险。4、熟悉工程管理体系，能有效的保障项目效果的达成，并能处理好成本与品质间的关系。5、熟悉家装市场业务管理体系，能有效进行市场开拓。6、具备良好的沟通表达能力、管理能力、经营能力，有效组织业务团队完成项目指标。7、熟悉工程施工组织管理，能提供有效支撑。8、为人诚实守信，具有财务运作能力及团队管理能力。