岗位职责：

1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行；完成公司制定的销售计划，达成城市业绩；2、负责推动所辖城市的人员招募与甄选、辅导与管理；3、负责管理所辖团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；4、协调、管理各销售团队之间的良性竞争；5、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议。

任职要求：

1、专科及以上学历；2、 3年以上销售团队管理经验，有至少40人以上团队管理工作经验；具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务，外资或大型企业背景优先；3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；4、.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；5、.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源；6.有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司一同成长。

我们为您提供：

1、底薪+职位津贴+餐补+业绩提成（高于同行业提成比例）；

2、入职即购买五险一金，转正后提供医疗保险商业保险；

3、双休+国家规定节假日+国家规定带薪年假；

4、定期体检、节日福利、员工旅游；

5、公司提供专业培训及职业规划指导；

6、提供公平、良好、开放、竞争的晋升机会及稳定的发展平台。