景区运营总经理

工作职责：

1、编制计划和预算，报批后组织实施。

2、主持景区日常运营工作，召集运营办公会，发现问题解决问题。

3、组建运营团队，制定运营标准和体系。

4、对景区安全和经营结果负责。

5、依据公司发展规划，优化运营体系，培养储备干部。

任职资格：

1、统招专科及以上学历。

2、10年以上景区管理经验，3年以上5A景区总经理经验，能独当一面开展景区运营管理工作；

3、35岁-45岁，形象端庄，善于沟通，具领导力；

4、具有较高的职业经理人素养，从业经历无瑕疵，履历可查；

5、具备运营古镇、文化旅游新镇及景区能力。

早期工作地点：大连，项目地：江苏，浙江。