1、认真贯彻并执行公司的方针，决策和有关指令，并传递相关信息至物业总部。

2、掌握所管物业房屋的结构、建筑物、附属设施设备、公共区域等情况，详细了解（业主）使用人的基本情况。

3、制定物业服务中心经营管理指标，审定物业服务中心年度计划，月度总结，并组织贯彻实施。定期检查监督工作完成情况，达到规定的目标和要求。

4、积极开展多种经营，增强物业服务中心的创收能力。

5、负责完成物业服务中心各项工作指标，各类环境指标，（物业管理费收缴率、客户满意度等）

6、积极筹备开展业主委员会工作，使工作正常有序的进行。

7、及时预见物业服务中心存在的问题，及时和各部门和开发商做好沟通。

8、负责协调处理物业服务中心和业主之间的关系，业主委员会之间的各类事情，

9、定期组织召开各种会议。

10、负责整个团队的建设工作，负责监督、考核和检查各岗位之间的关系，为物业服务中心提供公平、公正的晋升管理制度。

11、负责带教、培训本管理处员工，加强团队建设。

任职要求：

1、本科及以上学历，五年以上物业管理从业经验，熟悉物业管理运作流程及相关法律制度。

2、年龄30-45岁不限制

3、工作细致认真，敬业，动手能力强，拥有较强的沟通能力和执行能力，良好的领导能力和团队能力。

4、较强的全局意识，组织掌控能力和成本控制能力，责任心强，乐于奉献。

5、思维清晰，有较强的文字写作能力，和语言表达能力。