本岗位所属行业:饲料；工作地:上海；招聘人数:1人。

1、5年人事管理（其中3年以上招聘培训或2年以上绩效考核工作）及1年以上人力资源部主管背景；

2、精通人力资源管理基本原理、应用工具，掌握一般企业管理知识；

3、熟练使用办公自动化软件、具备基本网络知识；

4、具有较强的组织能力、沟通能力、协调能力、具有很强的职业道德；

应聘要求：

1、制定及调整公司组织结构

2、制定公司人力资源战略

3、负责岗位评估体系建立和完善

4、负责薪酬体系建立和完善

5、负责人事管理制度体系建立和完善

6、负责培训计划制定及实施

7、负责企业内部人力资源调配

8、招聘工作的落实与实施及员工合同的签订，及时有效的招聘公司所需人才

9、人事事务性工作处理，（包括员工录用、转正及离职手续办理、社保、综保的缴退）

10、员工培训

11、绩效考核工作组织实施与跟进（包括协助各部门制定考核项目及指标、考核过程的跟进等）

12、员工关系处理（包括员工心态跟踪及访谈、员工违纪处理）

13、行政事务处理（包括投诉处理、考勤管理、用车申请、飞机票预订、客户及业务人员回程住宿安排等）