岗位职责：

1、协助上级建立并优化培训体系，负责公司的培训计划实施

2、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；

3、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；

4、负责相关活动项目的组织开展；

5、 完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1、大专学历以上，人力资源或教育类相关专业，从事本岗工作一年以上；

2、熟悉人力资源培训工作；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件、精通PPT制作；

4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力。

工作时间：周末双休