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职位描述：

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案；

2、公司具体人事制度、福利制度、激励制度的修订完善；

3、员工入职、离职、转正等相关手续办理；

4、人力资源管理事务性的工作实施、劳务事件对应；

能力要求：

1、对人力资源战略规划，薪酬设计，福利制度，公司制度建设等具有丰富的实践经验；

2、熟悉人事各模块工作流程；

3、3年以上大型制造业人力资源管理相关工作经验；

4、熟悉国家及地方的各项劳动人事法规政策

5、会日语者优先

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西