工作职责：人事职责：协助总经理做好企业人力资源配置和人员管理工作（包括新进人员的管理）项目管理：协助总经理做好老项目的平稳推进和新醒目的有序开发工作市场营销：协助总经理做好项目的宣传推广工作项目招商：协助总经理做好项目的招商工作文档处理：处理好公司相关文档的归档和保管工作成本控制：协助财务做好公司成本控制问题企业文化：有计划的做好公司的企业文化建设工作上级工作：做好总经理个人事务的妥善安排，辅助总经理工作有序推进及其它交代事项处理

任职要求：性别：不限学历：本科及以上年龄：26以上专业：市场营销及人力资源管理优先工作年限：3年以上相关工作经验，相关行业优先出差要求：能适合不定期的出差要求相关经验：从事相关行业，有总经理助理、企业公关经验优先基本能力：精通办公自动化软件，如word、Excel、PPT等 沟通理解能力、资料分析、思维策略、服务意识胜 任 力：结果导向、客户导向、目标意识、责任心、团队合作、自我激励、问题解决信息收集、沟通能力、人际经营、抗压能力培训经历：公商管理，领导力或人力资源管理等知识培训