岗位职责：

1.对公司培训整体效果负责，指导、监督各单位开展培训工作。

2.建立公司员工培训管理体系，制定和完善培训制度、政策，并监督实施。

3.拟制公司员工培训工作总体规划与年度计划。

4.负责公司培训资源建设，组织课程体系建设及内部讲师认证。

5.管理员工培训经费，审批各培训项目。

6.推动公司重点培训项目的开展。指导、监督公司二、三级培训的开展。

7.代表公司与其它外部培训机构建立联系。

8.组织、策划、实施公司级新员工入职培训、管理干部培训及各项外部培训。

9.对部门人员实施部门级培训和月/季/年度考核，提出人员调配、晋升和淘汰等建议。

任职要求：

1.本科及以上，专业不限。

2.互联网类、金融类、保险类行业佳，其他行业亦可。

3.相关岗位5年以上工作经验，同岗位经验3年以上。

4.工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力。