职位描述:

1.全面开展招聘工作，保证公司各岗位及时到岗；

2.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作;

3.负责企业文化活动的组织与跟进；

4.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，各类人事档案的归档保管、人事报表的制作、录用退工、入职离职手续办理、社保公积金办理等事宜。

5.完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：

1、2年以上互联网招聘实务操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

2、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，职业操守强；

3、具备良好的执行能力，熟练掌握excel、ppt、word等办公软件的操作；

4、亲和耐心、高度责任感和团队合作精神及保密意识，性格活泼开朗；

5、手机游戏、互联网、软件行业背景优先考虑。