职位描述

1、负责拟订、修订及完善相关规章制度和其它规范性文件及业务流程，增强公司规范管理；

2、根据法律法规的变动，提出制订或者修订公司内部规章制度和业务流程的建议；

3、处理公司劳动纠纷的诉讼、仲裁、调解活动。

岗位要求

1、女，本科及以上学历，法学专业毕业；

2、2年以上法务工作经验，熟悉公司法、劳动法、劳动合同法及相关法律；

3、负责公司法律纠纷、劳资纠纷及工伤事务的处理；

4、文字组织能力强，擅长法律文书文档的撰写，具有起草、修改各类法律文书经验；

5、思维清晰，具有很强的沟通、协调和人际交往能力。