人事行政经理：

岗位职责：

1、 完善公司人事行政管理制度，并负责监督执行；

2、 完善招聘流程、薪酬体系，激励机制并提出合理化建议；

3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

4、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

5、 参加公司各项会议以及公司活动的策划、安排、组织、协调工作；

6、 协助总经理完成各部门信息管理和沟通工作；

7、 完成上级领导交代临时事务。

任职资格：

1、人力资源管理、工商管理相关专业本科以上学历；

2、有5年以上的人力资源、行政管理工作经验，熟练使用办公软件；

3、熟悉人力资源六大模块，至少能非常熟练运作三个模块以上；

4、乐观开朗，有很强的亲和力、沟通协调能力、高效的执行能力、良好的管理能力及组织策划能力；

5、擅长企业文化建立完善，有二级人力资源管理师资格证者优先考虑。