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一、服务员领班

1.主要工作管理男女服务员，负责新员工培训、考核，员工的上下班，员工的管理制度

2.每天上班前给员工开例会和班前会，一周一大会，月底总结会。

3.记录考核和月度考核，是有领班和经理共同制定的，

4.无论做没有做过，都有老员工带。

5.作为领班要及时了解下属员工的心态，对于不稳定员工要及时找他谈心，这是领班的岗位所必要做的。

6. 工作时间：19：00—1：00，做五休二，周五、周六、周日不休，周一至周四调休。

7.工资试用期6000，转正6500加奖金，包住宿。

8.本公司不在乎你的学历；经验，只要你阳光积极，有上进心。

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二、服务员

岗位要求

1.年龄范围：16—35 周岁；（ 其他条件，可适当放宽标准 ）

2.身高要求：女—152cm以上，男—166cm以上，五官端正；

3.学历要求：初中及以上学历，普通话标准；

4.职位要求：有一定的服务意识，能够主动的参加公司的培训，积极配合领班的工作安排及调动；

5.备注：有相关从业经验的公司优先聘用，无经验公司给予培训2天后方可独立上岗；

工作内容

1.待客前期：检查自己当晚所负责的房间物品是否齐全，打开点单系统、大屏幕、音响话筒设备，做简单的试音；

2.待客期间：负责给客人介绍、开酒、调酒、点单，补充酒水、果盘、小吃，及签单、买单等一般服务；

3.待客结束：将自己负责的区域卫生打扫干净，物品摆放整齐，即可下班；

作息时间

1.上班时间：晚 19：00——凌晨 24：00 左右，

（ 如遇特殊情况，可能会适当的加班）；

2.休息时间：做六休一，由领班协调安排休息；

（ 个人如有特殊情况，提前向领班报备 ）；

薪资福利

1.工资待遇：月综合工资6000元左右；

2.福利待遇：公司免费提供住宿；

（ 免住宿费，水电费等消耗品由员工均摊 ）给予缴纳三险一金；

3.升职途径：服务员—领班—大堂经理—门店总经理—区域经理；

4.对于“”员工，年底奖金翻倍，另根据员工的实际情况及能力提升职位；

我们的模式保证你；

同等条件下，行业内薪资高，收入“”有保障！

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