主要工作权限

管理类1．对公司行政和经营决策有建议权。

2．对分店的各项工作有检查、监督权。

3．对分店店长，经理级人员有任免建议权。

4．依据公司规定对分店管理人员有考核权和责任追究权。

6．在无法或时间不允许向公司汇报的情况下，对发生突发事件有临机处置权。

经营类在经营活动的有关权限按公司下发的管理规定执行。

财务类1．对分店财务预算有建议权；

2．依据公司规定，对分店的费用开支有审批权。

人事类对分店组织结机构设置、定编、定员与调整有建议权；

对分店主管级及以下人员的聘用、调配有批准权；

对授权范围内的员工薪酬有审批权；

对分店经理级及以下人员的3天内的请假申请有审批权。