岗位职责：

1）统筹和跟踪电催作业各项工作，带领团队达成业绩目标；

2）负责制定和执行催收管理制度及工作流程；

3）制定特殊不良客户处置方案并在上报后落实实施；

4）结合公司业务情况，制定对应得催收策略，完善催收体系，并向团队提出针对性得建议和解决方案；

5）积极有效推进团队建设，选拔培养人才，形成合理梯队建设；

岗位要求：

1）三年以上催收行业从业经验，同时具备数据分析/绩效管理经验者优先；

2）一年以上团队管理经验，有管理大团队经验者优先；

3）熟悉不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程，并对贷后调查、违约人沟通、法律诉讼等催收方式有丰富经验；

4）具有较强得团队协调能力和执行力；