1、建立健全质量岗位责任制，完善部门组织架构，明确各岗位职责、权力和义务，督促部门人员全面完成本部的各项工作任务；

2、建立和完善产品质量保证体系，组织完善各类质量管理、检验流程及制度，并监督落实；

3、负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进工作计划，并组织实施、检查、协调、考核，组织不合格品审理及处理质量客诉工作，定期组织召开质量工作会议，通报公司质量运行情况及质量纠正与预防措施落实情况；

4、负责组织编制、完善各类流程实施过程质量检验规范、大纲，并督促检查落实到位；

5、组织质量检验的上岗资格培训，及日常的业务技能培训，开展全员质量培训教育工作，有计划地定期组织不同岗位的质量教育培训工作；

6、做好客户审核工作。

任职要求：

1、大学本科或以上学历，理工类相关专业；

2、从事质量行业工作5年，其中部门管理经验3年以上；

3、熟悉ISO9001、TS16949等质量管理体系要求，熟悉汽车行业质量控制要求；

4、熟悉质量管理流程方法及各项评审要点；

5、熟练使用各类质量统计方法和手段，有一定的英文阅读能力；

6、抗压能力强，较强的沟通能力和团队协作精神。

薪资福利：

1.按照工作表现，每年度进行考核调薪；

2.提供交通补贴，工作餐，另根据不同岗位给予岗位补贴；

3.提供补充商业医疗

4.社会保险及住房公积金：养老、医疗、生育、失业、工伤，住房公积金；

5.提供日常劳保用品及工装

6.提供员工提高型培训。