岗位职责：

1，协助总经理作好经营决策和各项资源整合，并布置、实施、督促、检查、落实该决策的执行情况

2，协助总经理调查、研究公司的经营管理情况，制定营销政策和客户合作方案

3，收集各部门的信息进行分析，及时做出整体培训方案及培训工作

4，总经理不在时，授权处理或代理处理企业内、外的一切事务

5，协调处理好各部门间的平衡管理。

6、合理安排总经理工作行程。

7、做好总经理各项会议的组织工作和会议纪录。对决策、决议、决定等文件的起草、立卷、传递、回接、归档或保密的工作要面面俱到。

8，负责公司的文化建设管理工作。

9、负责上级领导机关或客户的接待、参观、商务谈判工作。

10， 负责企业内、外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

任职要求：

1、本岗位是高级管理岗位，需要非常强的销售沟通谈判能力、文案写作能力和管理协调能力；

2、3年以上相关岗位工作经验；或者5年以上销售管理岗位

3、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），必须有文案制作能力；起草一些合作合同文书；

4、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

6、领悟力高，可塑性强；会开车能应酬；

7、能适应出差。