职位描述：

1、具备基本的市场开拓和客户关系维护能力；

2、遵守公司规章制度，参加公司相关培训等活动，完成公司交办的其他工作；

3、招聘、管理销售团队，进行人员培训，并完成公司下达的人物。

要求：

1、年龄25-45周岁，条件优秀者可适当放宽限制；

2、学历大学本科以上，欢迎经济、金融、管理、医学、教育相关专业和有海外留学经历的高素质人才加入；

3、相貌端正，身体健康，具有良好的协调和沟通能力；

4、有积极进取精神及抗压能力；

5、品行良好，无不良嗜好，无违法记录。

相关待遇：

1、长达12个月的新人入司财务补贴，高绩效高报酬；

2、客户开发提成，季度奖金等各类奖金；

3、职位津贴、团队绩效管理奖金；

4、公司提供不同层级阶段的完善培训体系，如：新人岗前培训、经理晋升培训，经理季度轮训、理财规划师培训等

5、其他优厚福利，如意外和医疗保险、定期体检、长期服务津贴及养老公积金。