交银康联，交通银行大厦电销中心人力资源部火热招聘中：

交通银行控股62.5%股份，银行背景；

交通银行优质VIP客户资源、银行电话、交通银行内部上班；

全国十二大城市、八家银行业务合作；

世界500强、财富500强，正规大型外企电销中心！

交银康联官网: http:www.bocommlife.com/ （点击了解）

只要你是优秀人才，不问出身，交银康联将敞开大门与心胸，等你来揭榜

应聘方式：

1、发送短信“我应聘交银康联电销岗位+姓名+年龄+学历+哪个区域+曾经的工作用一句话描述“至柴主管手机预约面试或者直接电话沟通！

2、;我司保证信息真实有效

注：直接投递简历后，请保持手机畅通，我们会第一时间联系您，安排面试。

工作内容：

交通银行提供的9558**——的银行号码，联系银行提供的信用卡老客户和在交通银行有过消费信度的VIP客户，抓住机会销售交银康联公司的银行保险产品（如人寿养老、重大疾病和高端医疗保险等）。指导客户使用信用卡直接通过交通银行客户管理系统及信用卡支付系统完成购买及支付手续！不需要外出，也不需要自己出去找无意向的客户的电话销售模式。

上班时间（AB班）：A早班（9：00—3：00）；B晚班（3：00—21:00），每周轮换一次；

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、做过销售，口齿清晰，普通话流利；

3、招聘简章仔细看完、无明确的本岗位求职意愿勿投；

薪酬待遇：

1、试用期3个月——试用期保底无责任底薪2500元-6500／月+提成+奖金。新人首三月提供500元保底佣金，保底佣金与实际佣金取高者发放（职级津贴为200元、300元全勤两部分）+提成+奖金，每三个月薪资调薪一次和岗位进行轮换；

2、入职培训签订正式劳动合同并购买社保五险一金，无需转正后（住房公积金）、附加商业保险。按国家规定购买“五险一金”（享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金）社会福利保障；

3、专业的带薪培训体系：公司非常重视员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程；新人入职立即享有为期2~3周专业的电话销售技巧培训；

4、宽阔的晋升平台：电话销售----电销主管----呼叫中心经理----电销项目经理；电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会，职级提升，底薪增加（最高职级底薪5000元/月）；

5、7天带薪年假（每年享受带薪假期，每年可获得国内、国外风景区旅游的机会）、年度免费体检；

6、业绩优秀者每年3次旅游机会，丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等。

2015年薪酬统计，在职半年，底薪加提成稳定在5K-8K，在职一年30%员工月薪过万，15%员工过一万五，5%员工过两万，在职一年工作一年时间月均收入7500（真实有效！）

晋升空间：公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：

1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：

专业路线：初级电销专员-> 中级电销专员-> 高级电销专员->资深电销专员->专家电销专员

管理路线：初级电销专员-> 中级电销专员-> 高级电销专员->电销主管->高级电销主管->呼叫中心经理->电售经理

2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

外企 严令禁止关系户、不拼爹、完善晋升渠道，才有成长的目标，才有正能量！

工作地址：洪山区光谷软件园C5栋交通银行大厦4楼 附近公交：大彭村站、刘家村站）

联 系 人：人力资源部柴主管

联系电话：