一、岗位职责

1、 根据董事会提出的战略目标，组织制订公司中长期发展战略与经营方案；

2、组织实施和完成公司年度经营目标；

3、建立和健全公司的管理体系、组织结构和经营团队；

4、负责把握公司发展方向，对公司经营管理中的重大决策事项进行决策；

5、主持公司经营管理工作，组织实施董事会决议并向董事会报告工作；

6、 处理公司重大突发事件和重大对外关系问题；

7、召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾；

8、负责公司日常事务与公共事务的处理与协调；

10、公司章程或董事会要求的其他职责。

二、任职资格

1、本科及以上学历，在科技企业从事高层管理工作至少10年以上，5年以上相同岗位工作经历，受过管理学、领导科学、经济学、战略决策、人力资源管理、财务管理等方面的知识培训，知识面广，综合素质高；

2、熟悉现代企业管理模式和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能，具有极强的敬业精神和先进的管理理念；

3、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程，具有管理者的道德观和社会责任感；

4、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；

5、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

6、具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

7、作风严谨，行事稳健，具有强烈的创新、团队意识和开拓精神；

8、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩，经历充沛，能承受较大压力；

9、有节能、环保类行业工作经历者优先。

三、薪酬

1、根据年度经营目标完成情况，议定具有竞争力的薪酬；

2、按照合伙人的模式和合同期内经营目标完成情况，议定股权激励方式。