岗位描述：

1、根据战略目标参与制定公司各部门全年的招聘规划；

2、针对公司职位进行中高层人员的引进；（以港澳台地区以及、海外人员为主）

3、参与开发、维护、评估、分析各招聘渠道（包括但不仅限于校园、网络、猎头渠道）；

4、执行招聘的初筛、面试、录用等工作；

5、人才储备库的建立及维护。

任职要求：

1、大学本科以上学历，人力资源、管理相关专业；

2、具备2年以上传媒、电视猎头工作经验者优先考虑；

3、熟悉传媒、电影行业，有较强人脉者优先考虑，有海外地区相关行业资源尤佳；

4、沟通能力强、协调能力强。