任职要求

1、形象良好，品德优秀。

2、本科或酒店、旅游管理大专以上学历，能力出众；

3、要求语言表达能力强，具备公文写作能力，能熟练操作计算机并使用工作软件；

4、有较强英语能力者优先考虑。

（工作方向：酒店管理创新、销售创新、运营创新、赢利模式创新等。）

A、酒店专业类

1、 四星级（含）以上酒店部门经理或总监5年以上管理工作经验，国际品牌优先。

2、 熟悉传统酒店销售渠道和网络销售管理工作，有较强销售渠道建立和销售模式创新的能力。

3、 对酒店管理创新、品牌创新、销售创新有一定的认知和了解，特别是对酒店赢利模式有自己特殊的见解和创新思维。

4、 对酒店产品和品牌，有不断追求和探索前沿领域的创新激情。

5、 可以全身心投入一份事业的无限激情与斗志。

6、 国外从业经验优先。

B、非酒店专业类

1、 热爱酒店或服务行业。

2、 致力于打造行业新赢利模式。

3、 对/互联网+/生活的有无限探索的激情。

4、 计划通过一个平台，实现自身“创意”价值的创业者。

5、 拥有全身心投入一份事业的无限激情与斗志。

6、 有突出的国内、外品牌创新经历，可重点考虑。

1、熟练掌握酒店筹备、物料采购、人事培训等方面工作。

2、熟练掌握三星级以上酒店前厅部或客房部部门运营流程与运营标准。

3、执行力强，能胜任严格的质量检查工作。

4、具备文件写作及数据测算能力，尤其熟练运用EXCEL软件；

5、工作细致踏实、态度认真、积极热情，具备一定策划和组织能力。

6、能适应短期的外派出差支援、检查分店运营工作。

7、有品牌连锁酒店区域运营经理或集团运营经理工作经验者优先考虑。

8、男身高不低于172CM，女不低于163CM；

待遇面议