岗位职责：

1、全面负责公司行政及人事管理事项；

2、负责公司的人员招聘，包括新员工的入职培训和业务培训；

3、负责建立及管理各项制度，包括人事管理制度、考勤制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、办公管理制度、员工手册等各项管理制度的完善、流程的规划与建设，完善企业规章制度体系；

4、员工关系管理，熟悉劳动法，办理劳动合同、社保等事务；

5、根据公司发展目标，制定公司行政及人事战略规划；

6、负责公司的各项资质证书和行政后勤管理。

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、三年以上相关工作经验, 有人力资源管理师证书及从业资格证书者优先；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具备招聘经验及技巧；

5、性格温和、有耐心、积极主动，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

6、具有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

其他说明：

（1）公司实行五天八小时工作制；

（2）5天带薪年假，同时享有各带薪假如婚假、产假、护产假、丧假、病假等；

（3）一年一度员工体检，同时为员工购买五险一金，为员工发放过节及生日礼物等；

（4）丰富多样的员工活动及每年两次旅游；

(5) 公司在公司所在园区内提供环境舒适的员工宿舍。

备注：

（1）我们提供广阔的发展平台，公平的晋升机会。欢迎您加入！

（2）可直接投简历至：；

（3）如果您的简历初步通过，7天内我们会电话/短信/邮件通知您面试；

（4）若您面试的时间有冲突，请来电预约时间。电话：0755-转802，陈小姐；

工作地址

深圳市宝安区留仙一路甲岸科技园1栋7楼（4号电梯进入）