主要职责

1. 带领团队成员完成团队业绩指标；

2. 开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

3. 与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘计划与方案；

4. 进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

5. 寻访、面试、评估、筛选及推荐候选人；

6. 根据客户需求，进行候选人面试安排、结果反馈、背景调查、录用及后续跟踪服务；

7. 建立和维护客户以及候选人的关系；

要求：

1、熟悉连锁餐饮或零售行业的猎头业务，对连锁餐饮或零售行业有一定的客户资源和人脉资源；

2、愿意独立承担团队责任，管理过2人以上的猎头团队者优先考虑；

3、良好的沟通表达能力和判断能力，具备良好的心态面对工作压力；

4. 较强的责任感，执行力强，善于学习和总结；

5. 良好的职业操守和善于分析和捕捉客户及人才的心理；

6. 工作效率高，团队协作能力强，能有效激发团队工作热情。

薪酬福利：

基本底薪+月度绩效工资+业绩提成+季度奖+年终奖，周末双休，带薪年假，旅游奖金