任职要求：

1、大专及其以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2、5年以上大中型生产类集团企业干部管理工作经验；

3、熟练使用办公软件，有人力资源管理证书；

4、具有很好的执行力、责任感、组织能力、团队协作能力，以及保密意识。

核心职责

1、负责公司干部管理制度、岗位说明书的完善和修订；

2、公司任职资格体系的设计以及职业发展通道的设计；

3、负责公司干部管理的选拔，考评，晋升等事项的管理和跟 进；

4、协助部门其他同事开展人力资源相关工作；

5、完成领导交办的其他工作事项；