1 负责公司日常人事工作，完善公司人力资源管理体系，包括拟订人事管理制度、人事招聘、面试、劳动合同签订、考勤管理，办理社保及工积金等劳动用工工作规范员工档案管理，提供员工转正、晋升、调薪等考核意见员工入职及离职等相关手续办理；

2 负责公司日常行政相关工作，包括证件的年审与变更、协助员工培训、办公用品等的购买与发放、产品宣传资料及标签的准备、设计、校对工作等；

3 负责公司企业邮箱、网站、域名等网络相关方面的管理；

4 领导安排的其他工作。

应聘要求：

1 大专以上学历，有3年以上人事行政工作经验；

2 熟悉人力资源管理与人事招聘，有2年以上招聘工作经验；

3 熟悉人事激励与绩效考核机制，熟悉国家劳动法规及相关政策；

4 成熟稳重，责任心强，男性或已婚已育女性优先考虑；

5 有良好沟通能力，谈吐清晰、思路敏捷、细心，执行力强，服从上级安排；

6能熟练使用常用办公软件，了解并熟练办公文职事务；