1.根据公司的人力资源规划，负责公司培训体系的建立，培训制度、培训计划、培训方案的制定并贯彻落实

2.根据培训计划，负责编写培训课件及培训实施细则，保证培训的顺利实施

3.根据公司要求，负责公司内部培训课程的开发、授课及内部培训师的培养。

4.负责开拓外部培训资源，组织各部门员工参加培训课程，提升员工的专业能力及综合素质。

5.负责外部培训机构和培训师的选聘及评价。

6.评价培训实施效果，督促各部门深化培训成果，提升工作水平

8.负责组织员工的企业文化活动，提升员工对公司的归属感。

任职要求：

1. 本科以上学历，5年以上培训体系搭建与实施工作经验，酒店、物业管理行业优先；

2. 能够独立开发、讲授培训课程；

3. 优秀的组织协调能力及沟通表达能力；

4. 具备一定的创新能力；

5. 性格开朗、乐观积极，机具感染性

6. 经验稍逊者可考虑培训主管