岗位职责：

1、根据各子公司人力资源现状和所提出的人力资源实际需求，配合人力资源总监制定项目的总体方案并具体推进；

2、主导执行子公司人力资源项目工作，包括项目调研、报告撰写、汇报沟通、辅导实施等；

3、组织协调与项目相关的管理层及执行层人员的关系，对项目进行过程管理和质量控制；

4、积极与各子公司建立良好的沟通模式，主动挖掘和开发子公司的人力资源新项目；

5、组织子公司项目的知识管理，不断创新和改良咨询理念、工具、方法；

6、全面负责部门日常管理工作，包括部门制度建设、绩效考核等；

7、完成上级领导布置的其他工作任务。

任职要求：

1、本科以上学历，管理类相关专业毕业，两年以上咨询顾问经验；

2、具备良好的沟通、分析和解决问题的能力。