岗位职责：

行政工作：

1、公司办公用品、办公设备、办公环境等的采购及管理工作；

2、组织企业文化建设，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

3、相关各政府部门的联系；工商、消防、广电及物业公司进行对外联络与接待工作；

4、公司各类证照的办理、变更、增项、年检，各部门合同的存档及管理工作，会议记录；

人事工作：

1、准时出具考勤表、人事报表，核算并制作工资表；

2、维护企业现有的招聘信息，拓展并完善所负责区域新的招聘渠道，进行合理有效的招聘；

3、员工入职、离职、转正、社保等手续办理；

4、负责北京分公司员工劳动合同签订、员工档案管理、花名册的及时更新；

5、培训工作的组织及实施；

6、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制；

7、北京分公司各项人事工作的配合及执行。

任职要求：

1、从事人力资源1年及以上；

2、熟悉行政管理的各项工作，能够出色胜任本岗位工作要求；

3、熟悉各类互联网招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

5、具备良好的学习能力。