工作职责：

1、根据本区域发展需要，做好人员招聘管理工作；

2、负责培训安排和执行，协调相关专业人员完成新入职员工的培训，和老员工的能力提升培训；

3、负责本区域的人事工资核算、劳资关系等工作；

4、按国家颁布的《劳动法》和有关劳动人事法规规定，实施并监督总部各项劳动人事管理制度的执行；落实区域组织架构、人员编制管控工作；

5、中心人力资源相关的对外关系维护；

6、指导、监督区域下属单位的人力资源制度、工作落实情况；

7、负责公司员工食堂、宿舍日常管理，监督总公司下发的各项制度，计划的执行情况；

8、负责公司重要会议的后勤保障工作；

9、严格按照工作程序和标准发放、更新工服；

10、定期或不定期对公司清洁工作进行检查，发现问题及时解决，保证良好的办公、宿舍环境；

11、定期或不定期对公司内安全情况，安全设施进行巡检，发现问题及时解决；

12、出现安全事故及时协助有关部门进行处理；

13、完成领导下达的各项任务。

任职要求：

1、大专以上学历，熟悉劳动法律法规；

2、7年以上行政、人事管理工作经验；

3、有快递物流企业、大型集团性企业、劳动密集型企业工作经验优先；

4、优秀的跨部门沟通协调能力及解决突发问题能力；