培训经理：

岗位职责：

1.充分挖掘培训需求，制定培训计划，并负责培训计划在当地的实施落地工作；

2.策划、实施培训项目， 包含撰写项目策划书、项目的前期调研、策划、实施、评估、后期跟踪和反馈；

3.团队合作建立并优化培训体系；

4.根据不同培训需求，主动组织安排好各项培训工作，并确保培训效果的落地与跟踪；

5.做好各部门的协调、沟通工作，做到积极主动协调资源，与各部门配合默契；

6.开发针对销售管理人员能力提升的课程并实施落地；

7.熟练使用PPT、Excel等办公软件，数据分析能力和语言组织能力较强，能快速将实践经验形成文件。

任职要求：

1.本科以上学历

2.具有丰富的培训师资源

3.有5年以上工作经验， 具有丰富的培训以及培训管理经验。

4.具有良好的演讲演示能力、语言表达能力、组织协调能力，富有团队精神。