销售经理（5名）：底薪4000以上+提成+交通电话补助+完成任务奖+业绩卓越奖+社保+员工旅游+节假日福利+生日福利岗位描述：1）销售管理职位，负责其功能领域内业绩任务指标并完成销售目标； 2）负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及测评，考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议； 3）协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划，根据市场现状及下属的业务能力，分解并制定下属的个人销售目标，领导团队将计划转变为销售结果； 4）组织下属执行公司的销售策略与政策，跟踪拜访量、成单量等过程指标，引领下属与支持部门有效配合； 5）定期检查、监督销售计划与目标的完成情况，保证团队及团队成员的销售目标的达成； 6）追踪市场动向，引领下属不断开拓及维护新老客户，并建立长期稳定的合作关系； 7）从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

要求： 1.大专以上学历，3年以上相关工作经验或市场营销专业者优先； 2.出色的市场分析洞察能力、具备较强的营销知识、技能和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3.具备一定的管理领导能力和较强的事业心，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4.能熟练试用办公软件，如WPS、CAD等。

晋升机制： 销售经理—销售总监—区域销售总经理