岗位职责：

1.在区域培训师的指导下根据城市分中心的业务及人员需求制定培训计划；

2.实施城市分中心员工入职培训及员工进阶培训；

3.在总部指导下设计满足办事处培训需求的课程，接受总部相关课程的授权；

4.负责城市分中心的培训行政管理工作；

5.获取分中心员工培训后的反馈并改进工作，提高员工满意度和有效性；

6.执行涉及城市分中心培训工作的各项政策与流程。

岗位要求：

1.全日制大学本科学历；

2.3-5年工作经验，至少有一年销售经验；

3.良好的培训技能，丰富的授课经验、培训管理以及人力资源管理经验；

4.良好的沟通协调能力和计划能力。