1．制订政策

参与策划租户管理之运作模式、工作体制、工作政策及程序，以便提供优质之租户管理。

2．引进租户

招募符合公司现状或长远规划之租赁供应商合作，在百货商场内引进合适的租赁商户。

3．合同管理

协助审核相关租赁合同，确保合同内容符合公司利益；

负责监督执行「租户合同」，加强合同管理，检查有违反合同的商户，有权提出处理意见，并督促纠正。

4．监管工作

监管租户日常营运工作情况，了解工作进度，对下属之工作遇到的困难提供建议；

审核内部文件、报告，按时提交每月报表和工作报告；

跟进科/组工作目标，检讨及修订各项工作安排，确保科/组运作顺畅，各项工作有序进行。

5．培训工作

租赁商户灌输正确管理概念及督导知识与技巧，传授个人工作体验，提高服务意识，加强员工之工作能力及效率，协助下属解决工作中遇到的困难。

6．市场调研

定期进行市场调查，收集和了解市场信息和最新行业法规，评估市场发展趋势，制作报告并提供分析和建议。

7．追缴租金

及时了解租户日常运营状况，配合租户解决商场内所遇到的问题，确保租金按时足额正常缴付。

8．其他工作完成上司交办的其他工作。