一、岗位职责：

负责公司金融、个人金融业务营销、小微贷款营销；负责为客户授信、票据融资、财富管理等提供服务。拓展客户群体，推动与客户在业务上深度合作。

二、岗位要求：

1.初始学历为全日制大专及以上（五年一贯制除外），财经类、管理类、法律类等相关专业。

2.①年龄24周岁以下（1992年1月1日后出生）或研究生学历年龄27周岁以下（1989年1月1日后出生），2015届至2016届毕业生。或②年龄30周岁以下（1986年1月1日后出生），具有2年以上银行业客户营销、信贷管理等相关工作经历（不含实习经历）。

3.取得银行业专业人员职业资格证书者或具有丰富客户资源者优先。

三、招聘程序：

1.简历投递。①登陆九江银行官方网站http:www.jjccb.com点击右上角“人才招聘”专栏，进入九江银行人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递，每人只限报一岗位；②个人简历附件部分需上传材料为：学历学位证书（或应届生就业推荐表）、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料；③本次招聘除九江银行官网在线简历投递外，不接受其他形式简历投递；④请于2016年6月20日前完成在线简历投递。

2.简历筛选和无领导小组讨论：择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加无领导小组讨论。

3.笔试：通过无领导小组讨论者，通知参加笔试。笔试基本内容为行政能力测试、银行业法律法规与综合能力等，根据岗位不同将调整笔试内容和比例。

4.综合素质面试：根据笔试成绩按比例从高分到低分确定入围此环节人员名单并在该环节同时进行多维度性格测试。

5.决策面试：根据综合素质面试及多维度性格测试结果综合确定入围此环节人员名单。

6.体检和考察：按照决策面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。