工作内容：1.每月完成店铺的工作标准和店铺所需要求2.每月准确的完成员工的工资表及外地店铺的电话回访3.每周安排巡店工作，了解店铺的工作情况，并定期向上级汇报，汇报内容为店铺清洁和投诉及处理情况，店铺人员工作情况汇报，人员流动率4.负责工作人员的配备，有问题需及时报备行政助理登记处理5.定期对各个领班进行开会I和培训，内容为工作情况的汇报及特殊情况的处理，突发事件的处理，下一步的工作计划和目标6.每月签好本项目的现场问询单7.完成上级交办的其他工作8.需适应出差任职要求：1.有团队管理经验，善于学习和创新，能够承受较大工作压力2.出色的人际沟通，协调和处理能力3.良好的团队合作精神