人事工作：

1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2.协助上级建立健全公司人事体系、招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4.员工工薪及五险一金核算、发放及管理

5.协同开展员工业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6.公司福利策划及安排实施。

行政工作：

1.协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

2.公司日常办公采购事务管理；

3.协助组织公司及活动；

4.各平台行政费用管理及统计；

5.协助做好公司各部门之间的协调工作；

6.负责固定资产盘点，办理证件等工作；

7.日常办公室环境维护。

岗位要求：

1.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

2.人力资源、行政管理专业优先考虑；

3.英语熟练者优先考虑；

4.两年以上工作经验，熟练使用办公软件；

5.有良好的职业道德，工作细心，责任心强，工作态度积极乐观，具备亲和力以及优秀的团队合作精神，有较强的人际沟通、协调能力；

6.有较强语言文字表达能力和写作能力，服务意识强，执行能力强。