人事主管：

岗位要求：

1、有零售行业HR五年以上工作经验

2、有良好的沟通能力，形象良好

3、有责任心、做事主动，熟悉一定的劳动法知识

4、可独挡一面，做好各部门以及员工之前的员工关系

5、对绩效考核以及薪酬都有实际操作工作经验

6、招聘能力强，及时补充各店人员情况

工作职责：

1、及时做好视光部人员空缺的补充（包括职能部门、新开门店、旧门店人员）

2、每月及时上报异动表、社保、公积金新增与停交

3、每月月底审核所有门店的排班表

4、每月审核所有门店的考勤以及提成汇总，及时沟通相关问题

5、人员招聘以及人才的储备

6、入职培训的开展以及业务部门培训的协助工作

7、制订各种制度以及流程

8、对薪酬与绩效考核制订、修改、实施

9、处理好员工调动、升迁、辞退、离职的面谈等工作

10、校园招聘的跟进

公司福利：

1、五天工作制

2、有薪年假、婚假、产假

3、入职为员工买五险一金

4、不定期户外活动

5、节日礼品的

6、员工满一年有免费体检

更多信息详见公司网站：www.eyeis.com

联系人：任小姐

联系电话：0755-