1、带领团队共同完成销售目标；

2、设计师团队及其甄选、培训、考核和激励工作；

3、协调处理设计任务分配、突发事件；4、统筹安排设计师团队工作，督促销售任务的完成；

5、制定并监督执行本部门各项工作流程和管理制度；

6、负责设计师的工作纪律及人员形象的维护工作；

7、完成上级领导临时交办事宜。

任职资格：1、大专（含）以上学历，两年以上销售经验优先；2、思想积极乐观，团结协作，乐于助人，具有服务精神,热爱销售行业；3、形象好，气质佳，具备良好的沟通能力和团队领导力；4、善于分析销售数据，对家居解决方案有较强的审美及设计能力。