职位描述：

1、35岁以下，本科（统招）以上学历，人力资源管理等相关专业毕业。

2、5年以上人事行政相关工作经验，至少熟悉人力资源某一模块的相关工作。

3、性格外向，具备较好的口头表达能力和沟通协调能力。

4、英语口语流利。

岗位职责：

1、拟定组织架构、人员编制并完成人员招聘、员工异动等工作。

2、负责员工培训体系的落地执行并不断完善。

3、推动企业文化建设，定期织组员工活动。

4、拟定管理费用预算，并做好管理费用的过程管理。

5、负责内部管理制度及流程的落地执行并不断完善。

6、负责后勤服务和保障体系的落地执行并不断完善，对酒店指挥中心的费用报销、固定资产、办公用品、异地项目员工宿舍租赁等工作进行统筹管理。

7、上级领导安排的其他工作任务。