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职位描述：

岗位职责：

1、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

3、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理及理工科专业背景优先考虑；

2、半年以上招聘工作经验，有游戏领域及猎头经验者优先。游戏行业其他岗位愿转HR优先考虑。

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西