经总经理授权负责配合总经理统管公司经营工作，建立统一的经营管理方针政策，行使对公司经营工作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章、工作指令的义务。

1.在总经理的授权下，全面配合总经理负责公司日常经营管理工作。

2.认真执行公司的各项决议，定期向总经理汇报告企业经营管理情况。

3.按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施。

4.管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

5.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。

6.建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系。

7.负责公司人力资源管理，合理地开发利用人力资源，培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势。

8.根据市场行情及公司的实际情况，组织制定公司整体营销计划，审批各类分项计划，并组织实施。

9.组织制定并建立健全公司各项目管理制度，确保公司经营活动遵纪守法，严格执行上级颁布的各项管理政策，制度用管理条例。

10.拟定公司战略发展计划，报公司批准后组织实施。

11.负责召集每月工作例会和其他会议，急时通报公司经营管理情况，布置检查每 月工作情况，研究和解决有关经营管理问题。

12.负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象。

13.负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

14.完成总经理临时交办的工作。

任职资格：

1、管理类专业专科或本科以上学历；

2、经验：7年以上企业工作经验；4年以上高级管理工作经验；

3、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；

4、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；

5、熟悉行业动态及运营发展趋势；

6、熟练操作使用办公软件；

7、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

8、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；

9、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；

10、高度的工作热情，良好的团队合作精神。

备注：关于待遇具体面议