岗位职责：

1、负责学院教职工绩效管理；

2、负责学院教职工绩效考核管理工作；

3、负责组织和指导各分院和部门进行教职工季度、年度绩效考核管理工作；

4、协助处长完成部门临时、紧急事件。

任职要求：

1、全日制大学本科及本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理相关专业毕业。

2、三年以上大中型企业、外资企业绩效管理工作经验，熟练掌握人力资源绩效模块基础知识，能够熟练应用绩效考核办法。

3、工作认真负责、细致，有明确的个人职业规划，热爱人力资源管理工作。

4、有学校薪酬绩效管理工作经验者优先，二级人力资源管理师优先。