岗位职责

1、基层职位，负责总部职能部门的招聘、妥善解决门店的紧急用工需求，如钟点工、兼职等；

2、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；

3、建立及完善公司的招聘流程；分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求，尤其是与校方建议校企合作机制，确保人才的持续输送；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

5、完成领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；

2、能适应长期外勤工作，包括出差、驻扎等；

3、二年以上人力资源管理经验，连锁餐饮行业一年以上同岗位工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；

4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

办公具体地址：武汉市硚口区古田二路汇丰企业总部 朝九晚五，双休。待遇：基本薪资+绩效奖金 月均4000左右。试用期只有基础薪资部分，绩效部分转正后季度考核发放。如果你责任心强，并能承受一定的工作压力，有餐饮行业的相关工作经验，欢迎加入我们！