职位描述：

岗位要求：

1、年龄22~45周岁；

2、本科及以上学历（特别优秀可适当放宽学历要求），保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑；

3、熟练使用office办公软件；

4、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力，以及全面的分析和解决问题的能力；

5、知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

6、工作认真负责，积极主动，性格开朗，学习能力强，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识；

7、条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力；

8、有团队经营或管理经验优先考虑。

*有金融行业相关资格证（证券从业资格证、保险从业资格证、理财规划师等）优先考虑。

岗位职责：

1、在经理的带领下负责部门日常事务的处理；

2、负责客户回访、保单整理、保险方案的制作；

3、负责客户档案的管理，做好档案的收集、整理、立档、归档、保管、利用；

4、在招聘时期负责简历的整理，面试人员的确认、安排，汇总和归类候选人的信息整理与归档文件；

5、协助部门经理做好日常管理和培训以及激励辅导等管理工作

【岗位之“芯”】

*1、团队精神；

*2、创新精神；

*3、敬业精神。

福利待遇：

1、享受国家法定节假日，周末双休；

2、达到8000FYC最高可得4000公司津贴；

3、享受公司培训补贴，转正后优秀者可享受TOP2000、TOP1000、TOP300等金融业顶尖培训课程；

4、岗位培训期间考核合格，出勤率在90%以上，每月享受500元/月额外津贴；

5、年度旅游奖励、团康奖励、假期奖励等；

6、除以上奖励以外，底薪+佣金+绩效奖励，月均可达3800以上。

【中国人寿2015年秋季管理培训生企划宣导】

改变命运的机会，您的选择就是您改变的力量。

寿险行业改变了很多人的命运，在成都能够扎根下来。

您想在没有任何资源的情况下创造自己的事业，寿险行业是***的选择。

三个月改变你一辈子！

中国人寿2016年全新主管培养计划全面启动，招募勤奋好学，积极进取的人士。

工作平台：寿险、车险、企财险、团险......全渠道服务！

工作环境：售后服务，有 充足的客户资源，负责通知客户缴费，信息变更，保费转账，理赔等等！

个人成长：系统的教育培训体系，提升个人成长空间，发现团队，成就自我！福利待遇：

医疗保障，养老保险，终身底薪制，下有保底，上无封顶！

职能类别：销售主管 储备干部

联系人：袁经理：