岗位职责：

1、负责前线员工的奖励计划；

2、神秘人计划及其他评核项目的运营；

3、新入职员工的基础培训；

4、针对前线员工进行需求调研，开展技能培训，提升工作能力；

5、负责优质服务文化内刊的制作；

6、上级交代的其他任务。

岗位要求：

1、人力资源、教育学或相关专业本科及以上学历；

2、五年以上培训工作经验，具有较强沟通及组织协调能力，良好的英文表达能力；

3、能统筹数据及制作报告，熟练操作Office及Photoshop软件；

4、性格开朗、具有奉献精神、亲和力强，较强的沟通表达能力；

5、责任心强、诚实正直，具有一定的抗压能力。