此岗位非部门负责人，向企业管理部总经理汇报工作

工作内容：

1．参与计划管理各项规章制度的制定与完善，持续创新计划管理机制流程及相关管理工具和方法，并负责辖管行业的制度执行进行跟踪、反馈。

2．协助分管领导落实辖管企业总体经营计划方案对接下达、年度经营目标责任制签订，并负责做好日常经营计划执行情况定期分析、过程管控及年末监督考评。

3．负责指导、协调、督促辖管企业年度重点工作的实施，协助分管领导对执行过程中出现的重大问题和突发事件进行协调管理。

4．负责对辖管企业分支机构新设、注销、辖管企业资产处置以及50万元（含）以上技术改造、技术开发、基本建设及其他项目初步论证和审核。

5．负责辖管行业研究并形成报告，指导、审核辖管企业战略规划的制定、修订。

6．按部门要求，协助做好重大融资等协同工作。

7．负责辖管企业质量、安全、环保的归口管理。

8．完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1．本科及以上学历，企业管理、经济、财务等相关专业，中级及以上职称优先。

2．五年以上大型企业计划运营管理、战略管理等工作经历，有多元化集团总部相关工作经历。

3．熟悉现代企业管理模式，具有计划管理、财务管理、统计分析等较为全面的知识。

4．具有较强的计划分析和预测能力，具有较强的文字表达能力，具有高度的执行力，具有较强的沟通协调能力和商务谈判能力，具备较强的财务分析能力，具备较强的保密意识。